출처 : UX Planet(www.uxplanet.org)

원문보기 : https://uxplanet.org/5-questions-that-can-establish-accomplish-and-measure-the-achievement-of-your-design-goals-be919345d4ed​

새로운 일을 시작할 때, 자신 및 관리자와 함께하는 첫 번째 일 중 하나는 성취하고자하는 목표 또는 이정표를 제시하는 것입니다. 이는 첫 번째 프로젝트를 완료하는 것만 큼 막연하거나 내년에 있을 당신의 승진 계획만큼 구체적일 수 있습니다.

내가 거의 1년 전에 구글에서 처음 시작했을 때, 나의 목표는 크고 푹신푹신한 것으로 시작되었다. 나는 내가 진공상태에서 설계하지 않고 내 디자인을 이해당사자들에게 분명하게 표현하고 싶었다. 나는 디자인 홍보 행사에 참여하고 싶었고, 대부분의 초기 사람들처럼 일정 기간 내에 승진하고 싶었다. 이 목표들은 괜찮았지만, 내가 어떻게 일상 업무에 적용할 수 있는지에 대한 맥락에서 정의가 부족했다. 어떤 다른 디자이너들에게는, 그들은 심지어 그들의 목표가 무엇인지 모를 수도 있다.

관리자의 도움으로, 우리는 내 목표를 좁히고, 포부로부터 실천 가능한 목표로 바꾸고, 성공을 측정할 수 있는 로드맵을 만들 수 있었다. 여기 여러분의 목표가 무엇인지 확신이 서지 않는다면 여러분의 직업에 대해 생각해 볼 수 있는 몇 가지 질문이 있다. 그리고 미래의 기사는 이러한 대답을 사용하여 가시적인 목표를 만들고 그것들을 측정하는 방법에 관한 것이다.

현재 참고하기 위해, 나는 여기 "모멘츠"를 통해 목표를 세우는 것에 대한 이전 기사를 썼다.

​